天水嘉茂建筑工程有限公司

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2021年度天水嘉茂建筑工程有限公司 年終總結大會

2021年度天水嘉茂建筑工程有限公司

年終總結大會

 

天水嘉茂建筑工程有限公司董事長   豆甲卯

20221月17日)

 

各位員工、同志們

大家上午/下午/晚上好!

值此新春佳節來臨之際,在這辭舊迎新的美好時刻,我謹代表公司董事會,向辛勤工作在各個崗位上的全體員工致以節日的問候和新春的祝福!向各位員工及家人拜個早年!祝大家虎年身體健康、萬事如意!

一、2021年工作回顧

2021年,是公司持續良好發展勢頭的一年,是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年,是嘉茂建工全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。公司全年承攬各類工程項目共計2.13億元,其中嘉茂建工1.92億元,厚坤公司0.16億元,零星掛靠項目0.32億元,實現稅收   萬元,社會捐贈    萬元,解決就業   人,實現了公司持續、平穩、健康發展,經濟和社會效益明顯。這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水,作為公司的創始人,在此,真誠的向大家道一聲謝謝!謝謝你們的付出和努力,嘉茂建工的明天因你們的存在而更加精彩輝煌!

過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水,未來的機遇和挑戰,需要我們繼續不懈努力地去應對。在這辭舊迎新之際,分享勝利喜悅的同時,還要清醒地認識到,在激烈的市場競爭環境中,嘉茂建工依然應對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰,發展壯大企業、爭取多的項目更是任重道遠,公司的長久繁榮昌盛需要我們每個員工的精心呵護,需要我們每個人每天每月每年兢兢業業,同心同德,創新進取。我們務必抓住新的機遇,迎接新的挑戰,著力轉變經營理念,以高度的職責感和使命感持續推我們公司實現高質量發展。

二、2022年工作計劃

戰略思路。戰略決定方向,細節決定成敗。2022年,我們的發展理念堅持“以小博大、以多拼精”,天下難事必做于易,天下大事必做于細。堅持做好每一件小事,干別人不愿意干的工作,是成就事業的必備品質。如果平常拒絕堅持做小事,想要在關鍵時刻創造輝煌,那是不可能的事。一心渴望成就大事業,卻不甘于平淡,偉大的事業必定了無蹤影;所以希望嘉茂建工各部門、各位經理、工長和員工各負其責,各司其職,認真做好每個細節,偉大的事業就會不自覺地來到你的面前。

(二目標計劃。2022年,我們的目標著力轉變企業經營管理模式,爭取實現公司生產總值增長10%以上,確保公司各項業績指標實現新突破、邁上新臺階。上述目標是2021年經營目標完成情況及市場整體把握的基礎上,結合我公司實際,經過多次的市場分析、討論確定的。公司各部門、各經理、工長、要充分領會,積極思考,結合自己的崗位認真貫徹執行,公司進一步轉變經營管理模式,推行績效獎勵評價機制,對完成任務表現優秀的員工給予重獎,對工作中拖拖拉拉、推諉扯皮的員工給予批評、降薪處理。

(三工作要求。在新的一年里,我希望公司各級員工必須明確自己肩負的使命,必須為自己制定明確的目標,不達目標不罷休,面對任何困難,都決不動搖。希望大家表現出強烈的責任感,充分發揮出團隊的戰斗力,讓我們的員工隊伍保持旺盛的斗志與活力。在這里,我主要強調個字:

第一個字“品”;品就是品德。公司絕大多數人都有好的品德。你們懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。不因小事而毀譽,不因私利而廢公。公司需要你們這樣的人,歡迎這樣的人,我們要造就更多這樣的人!能力固然重要,人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標,你的人生之舟就能乘風破浪,到達成功的彼岸。

第二個字“贏”;贏是指雙贏。我贏你輸,我輸你贏,都不是贏。真正的贏就是雙贏,是皆大歡喜,大家都獲益。這里包括層意思:1.企業與員工雙贏。企業要發展,靠的是全體員工,僅有幾個管理層是不可能的。我們不斷把企業做大做強的目的,就是增加社會就業,是讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力,努力工作,我們才能都有錢賺。2.企業與社會雙贏。社會要發展,企業的貢獻不可或缺。企業要對社會發展獻一份力,在今后的日子里,我們將繼續主動參與公益事業,積極響應政府的各項政策,樹立良好的社會形象。最終使更多的人擁護我們、支持我們,企業才能得到長足的發展。

第三個字“和”;和就是和睦和諧。團結就是力量!這句話至今是許多企業的座右銘。團結就是力量,團結,一切困難都可以迎刃而解;團結,任何對手都可以戰勝;團結就是力量,團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說,人心齊、泰山移。只有心往一處想,勁往一處使,形成強大合力,經濟社會才會持續快速和諧健康的發展。另外,要和睦,必須講紀律,必須有紀律。俗話說,沒有規矩,不成方圓,紀律表現就是集體的面貌,集體的聲音,集體的動作,集體的表情,集體的信念。1.公司要和睦,同事之間若有良好的關系,決對有利于你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關系。閑談莫論人非;靜坐坐常思己過。在和同事相處的過程中,要始終以此為準則。2.社會要和睦,人是社會的人,離開了社會,人是無法生存的。所以,我們要和繼續保持和各級政府、各兄弟企業之間的和睦關系。

第四個字“嚴”;嚴就是嚴格管理。去年公司及人員管理出現了一些新情況,暴露出一些新問題,具體表現在:勞動紀律松散,遲到、早退、脫崗、離職等現象比較普遍,請假隨意性較大;不嚴格執行各項管理制度及操作規程,工作隨意性很大,未進行有效的溝通與協調;責任意識差,主人翁精神不足,集體意識、全局觀念淡薄,這些問題嚴重影響了公司的正常經營,形成了不良好風氣。今年,公司要加強部門主管的管理、培養、引進,使部門主管真正擔負起公司發展的責任,要定員、定崗、定則,進一步明確員工崗位職責,特別是部門經理、工長的職責,責、權、利相結合,以加強執行力度;通過強化日常培訓、學習及各種集體活動,培養員工的主人翁意識。

讓我們在新的一年,牢記品、贏、和、”四個字,努力實現物質和精神雙豐收!同時,我希望每一個嘉茂建工員工都謹記公司“以小博大、以多拼精”的發展理念和誠信、敬業、團隊、創新的企業精神,繼續保持認真、快捷、堅守承諾、雷厲風行的工作作風,緊緊抓住當前的發展機遇,為嘉茂建工的美好明天而奮斗!嘉茂建工這棵幼苗,正在各位員工的共同努力下不斷茁壯成長,我堅信:在各位員工、社會各界同仁的呵護、支持下,公司定能成長為參天巨樹,為家鄉、為社會做出更大的貢獻!

各位員工,我相信2022年只要我們上下一心,群策群力,一定能夠圓滿完成2022年公司各項目標任務。我相信在新的一年里在座的各位一定會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神,統一思想、堅定信心,為實現自我價值而努力,為把我們的嘉茂建工公司建設的更加美好而努力。

最后,再一次祝愿大家新春愉快,身體健康,闔家歡樂。謝謝大家!

 


 


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